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2014年国考面试整体形象塑造,重庆市2013上半年考

来源:http://www.saletoget.com 作者:公务员 人气:96 发布时间:2019-11-01
摘要:市外经贸委的面试人选,在专业科目考试合格人员中,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出

  市外经贸委的面试人选,在专业科目考试合格人员中,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成绩)中从高分到低分依次确定, 若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。市外国专家局的面试人选,按面试比例以考生两项合计成绩(即公共科目笔试成绩+专业科目考试成 绩)中从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员均进入面试。

  面试能力的提升主要靠的是平时的积累,希望广大考生早作准备,只有自身综合素质的真正提升才能从根本上提升面试能力。

  对社会热点题型,考生需要能够对问题的本质、原因、影响等因素进行分析,特别是抓住事物本质的能力。这就要求考生遇到任何面试题目,首先要分析命题思路,找出题目中关键词汇,进而分析出问题的本质。当然,也要思考命题人希望考生站在什么样的立场和观点来谈。这样把握好方向才能直击重点,做到透过现象看并本质,满足人岗匹配的面试目的。下面,中公教育专家将结合例题来说明。

  3.重庆市考试录用公务员专业指导目录(2013年上半年修订)

  第四,提升自身的心理素质。面试时的紧张是所有考生都避免不了的也是没法逃避的问题,适度的紧张不可避免,但过度的紧张肯定影响我们的发挥和最终的成绩。我们应该在平时多和一些陌生人打交道,逐渐减少面对陌生人的紧张感,还有就是平时多做一些面试答题的模拟练习,对于面试熟悉度越高,相应的紧张度也会减少。在练习的过程中也可以熟悉历年国考面试的一些题型和解答方法,提升答题能力。

  当然,很多题目要真正谈出符合题意的内容,需要考生具备丰富的政策理论知识储备以及理解和运用能力。比如,最近的热点事件:史上最难就业季、儿童暑期安全(溺水、坠楼、狗咬)、大学生要求宿舍装空调、“常回家看看”立法等,要真正分析好这些热点事件需要考生了解这些热点事件的背景、涉及到的国家政策、社会现状、国情省情等,如果没有丰富的知识储备,很难分析出问题的本质,只能就题论题,或者套路化地运用面试答题技巧,很难取得面试高分。因此,考试需要在平时加强积累。怎么积累呢?中公教育专家给大家一些建议。

  3.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  第二,日常生活中要多关心社会,多关注和了解一些社会热点事件。对于这些现象出现的原因、意义或者危害,以及面对这样的状况可以得到什么启示或者教训,如何去进行弘扬或者改善。要培养自己的社会责任感和对于社会现象的敏感度,以一个富有社会责任感的人去分析各种问题,同时也要多关注一些相关的评论,使自己分析问题能够更加全面客观。

  第三,考生一定要练习历年公务员面试真题,特别是近三年的所有真题,必须要做,因为真题的难度水平就是我们在面试中遇到的题目的难度水平,大量练习真题一方面能够了解现在所处的水平,另一方面能够将自己状态调整到符合面试思维方式的高度。有条件的考生可以进行大量的全真模拟训练,邀请自己的家人、朋友和同学做自己的考官,每天至少进行一轮全真模拟训练,可以提前适应考场感觉。

  在市公务员局监督指导下,市外经贸委、市人力社保局所属市外国专家局、市审计局招录职位需在面试前(2013年5月15日至5月18日之间)开展专业 科目考试(详见附件1“其它要求”栏)。专业科目考试大纲在重庆市公务员局公众信息网,“重庆市考试录用公务员信息”栏公布,考生可自行下载。

  面试作为国家公务员[微博]考试中至关重要的一个过程,是判断一个考生是否适合公务员这一岗位的最关键的环节,对于任何考生来说都是不可轻视的。考生通过努力在笔试的千军万马中脱颖而出,顺利进入了面试,在进入面试之后等待着考生的是一次更加艰巨的考验,因为笔试对能力的考察更多的侧重于智力方面,而面试则是对于智力、语言表达、人际交往以及心理素质等的综合的考察。

  中公教育专家也建议考生也可以加入YY频道进行模拟,不仅能够训练考场状态,而且有专业老师进行指导,事半功倍。

  面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职 位只有1名考生参加面试,则保留该职位1名招考指标,但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

  既然面试是一个综合素质的比拼,那么就不是我们考生在考前短时间内进行突击的训练和准备就可以胜出的。因此,为了在未来的面试中取得理想的成绩,就需要我们考生从现在开始,着力提升自我的综合素质并塑造良好的整体形象,具体可以从以下几个方面进行准备:

  【例题】某市要创建国家森林城市,大力开展植树工程,但是工作不到位,受到不少市民质疑。对此,你怎么看待?

  六、体检和考察

  第一,提升自身的语言表达能力,力求做到普通话标准、咬字清晰、表达流畅、条理清晰、声音洪亮、抑扬顿挫等,以让他人能够清晰的听清楚并理解你所要表达的意思。我们可以在平时多进行一些阅读的训练,读的过程中注意抑扬顿挫。在生活中和学习工作中多于人进行交流,避免过多的依赖网络来沟通,在与人的面对面沟通中学会去倾听他人的观点并向他人清楚的表述自己的观点,还有就是的时候主要层次感和逻辑性。

  首先,既然是谈到政府科学决策的问题,我们就要直击问题本质,明确自己的观点。判断一个政策是否科学,关键在于是否符合群众利益,此题中,植树工程看似符合群众利益,而实际上,是政府单方面主导意识,缺乏群众支持,浪费大量国家资源。因此,本题重点谈政府应该如何科学决策,真正维护人民群众的根本利益。

  2.笔试考务及减免考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  第三,多参与身边的一些活动。进入任何工作岗位都离不开做事的能力,公务员面试中经常会出现一类组织管理题,要求我们完成各种任务,通常都是以组织各种活动为主。因此,我们如果经常参与各种活动的组织活动,就能熟悉办活动的一些基本的程序和注意事项,不仅仅锻炼了自己的能力,也将为我们答这类题型提供很多丰富的答题素材。

  湖南公务员面试非常注重考查考生对重大政策理论的理解和运用能力,以及考生的人生观和价值观,这些特点往往体现在社会热点题目和哲理类题目中。

  录用审批前,若出现拟录用人员不符合招考条件或自动放弃录用资格等情况时,其缺额经市公务员局核准,可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本招考公告确定体检人选的原则处理。

  首先,每天听新闻,了解国家重大政策、会议、决议、法律,并根据新闻报道,明确主要方向和立场。具体建议考生每天关注中央电视台财经频道早间节目《第一时间》、中央电视台新闻频道、湖南卫视新闻档、辽宁卫视午间档《说天下》等,这些新闻节目基本会涉及到国内外近期发生的时事热点,并有相关评论,引导舆论方向。考生需要在面试前坚持收看,学习新闻媒体的评论语言,特别是中央台的媒体评论,值得考生学习,这些主流观点和评论也非常适合考生在面试考场上运用。而对于国家大政方针,考生可以关注中国政府网、新华网等网站。

  (一)体检。体检在2013年5月20日至5月24日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招考指标1:1的比例确定。进入 体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时,则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验考试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述2项成绩都相 同,则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试,按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

  初识此题,有些同学可能认为是在谈关于环境保护的问题,而仔细再看就会发现,此题的关键词汇是“质疑”,也就是说,此题实际上是在谈政府工作中决策是否科学的问题。而一看到是政府决策,可能有些同学又会谈到“出发点好做法欠妥”这种千篇一律的观点表述,这种回答很难脱颖而出。那么此题该如何分析呢?

  面试结束后,除有专业科目考试的市外经贸委、市外国专家局、市审计局招录职位外,以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩,其计算 公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。市外经贸委外事翻译和市外国专家局海外引智及专家管理职位总成绩计算公式为:总成绩= 公共科目笔试成绩÷2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;市外经贸委其他职位和市审计局职位总成绩计算公式为:总成绩=公共科目笔试 成绩÷2×60%+面试总成绩(面试成绩×70%+专业科目考试成绩×30%)×40%。

  纵观近三年湖南公务员[微博]考试面试真题不难发现,考题主要集中在以哲理类和社会热点类为主的综合分析题型、组织管理题型和以言语表达为主的情景模拟题型,而人际关系、自我认知等类型题目出现比较少,本文中公教育[微博]专家将重点与大家分享综合分析题型的备考策略。

  本公告由重庆市公务员主管部门负责解释。

  其次,关注公务员考试专业网站、政府微博、名师微博等,熟悉面试政策、面试备考知识、面试发展趋势、考情分析、真题解析等,并定时发布名师公益讲座等,这些对考生来说都是非常好的学习资源。特别推荐中公教育吴红民老师的微博,大家一定要关注,吴老师会实时发布面试最新信息、面试预测题目等,并经常与考生交流,为考生答疑解惑。

  八、录用审批与试用

  招考过程中,对于《重庆市考试录用公务员报考指南(2013年上半年修订)》没有涉及或者没有解答的有关问题,请按以下方式咨询:

  体能测评在2013年5月15日至5月18日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定(合格 人选计算有小数时按四舍五入法取整数)。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入体能测评。体能测评前,体能测评人数达不到面试 比例规定人数时出现的缺额,经市公务员[微博]局核准,可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  (五)特别提示

  公开招考公务员工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。若有弄虚作假等违纪违规行为的,一经查实,按《关于印发〈公务员录用考试违纪 违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。对违反有关规定和工作要求,给考录工作造成不良影响的招录 机关,要给予通报批评;影响特别恶劣的,给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予调离考录工作岗位或给予处分的处理。

  公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道,社会关注,政策性强。各招考区县、市级部门要高度重视,坚持原则,严格程序,照章办事。在招考工作中,必须严格执行考试录用工作纪律,防止和杜绝不正之风,确保招考工作顺利进行。

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