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什么样的申论才能得高分,2010年度国家公务员录

来源:http://www.saletoget.com 作者:公务员 人气:98 发布时间:2019-10-21
摘要:原标题:2018年省公务员考试核心阅卷人揭秘:什么样的申论才能得高分 同以往各版考试大纲相比,2010版《大纲》对申论所做的基本定义十分简略,仅在首句指出“申论是测查从事机关

  原标题:2018年省公务员考试核心阅卷人揭秘:什么样的申论才能得高分

  同以往各版考试大纲相比,2010版《大纲》对申论所做的基本定义十分简略,仅在首句指出“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目”。这与以往的《大纲》表述明显不同,篇幅高度精简,内容高度原则化、概念化,很难从中得出具体信息。这一基本定义只有与下文的测查要素及其说明结合起来看,才能比较准确地理解考试组织实施部门对申论的新定义、对报考者的新要求。

  记者今天从国家公务员局获悉:中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2011年1月17日公布。考生可在人力资源和社会保障部网站(

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  (二)试卷结构首次明确

  据国家公务员局考试录用司负责人介绍,今年在划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以政策倾斜,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

  5月15日,省人社厅、省人事考试院在汉举行2018年省公务员考试笔试阅卷开放日活动,部分省人大代表、省政协委员、考生代表等,观摩阅卷现场。

  随后,《大纲》对申论的试卷结构作了说明:“申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。”这是国考《大纲》第一次对试卷结构做出明确规定,而新版《大纲》中的这种表述,与历年申论考试试卷的实际结构基本相符。

  公共科目笔试合格分数线为:

  揭秘一:申论写作要注意什么

  (三)不同级别分卷考试

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  省考核心阅卷人介绍,申论大作文,不能只局限于材料文字的表层叙述,应该一看材料文字,二联系国家或地方政府的政策,三对两者进行深刻思考与辨析,在行文布局上,上升到一定政策与理念高度。

  《大纲》申论部分的第三层,提出了一个关键性的信息:省级以上将与市地以下分卷考试,“申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷”。我们知道,过去历次国家级申论考试,省级以上和市地以下职位是同卷的,试卷相同、试题不同,有些试题是有选择性的,选择做哪几道试题,与报考者自身准备报考的职位密切相关,有些题是副省级考生做的,其他考生不能做;有些题是市地级以下考生做的,副省级以上考生无须做,尽管部分试题不同,但卷子还是同一张卷子。而2010年《大纲》明确规定,将按照职位等级,分别设置两类试卷,意味着报考不同层次职位的考生,同科不同卷,所面对的申论试卷是不同的;报考中直机关公务员的主体——市地级以下职位的考生将不会在同一张试卷上看到省级以上职位的试题,这对集中精力作答、防止超范围作答是有利的。这点试卷设置上的重要变化,值得报考者和研究者关注。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

  申论写作不同于高考作文或竞赛写作。高考、竞赛作文,强调“文采、意境”,申论大作文则要求“务实、可行”。所以,首先要忠于材料,其次要概括全面,且正确提炼材料中心主旨、观点,第三要展示逻辑脉络层次、条理清晰,第四要符合文体要求、表达得体,不能说在文字中夹杂几个英文单词,或者用一些很粗糙的网络语言。

  (四)测查要素重大调整

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  核心阅卷人总结,一篇好的申论大作文,既要“庄重严谨+有理有据”,又不失“生动活泼+文采飞扬”。

  最后,《大纲》申论部分以主要篇幅介绍了省级以上、市(地)级以下职位申论考试的不同测查要素,每一类职位的测查要素都是4项,但具体要素的内容却有所不同,表述上也各有侧重。

  报考县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  揭秘二:考生的试卷是哪些人打分

  在4项测查要素中,省级与市级以下基本相同的3项:阅读理解能力、提出和解决问题能力或解决问题能力,文字表达能力。《大纲》对阅读理解能力的表述是常规性的,与以往没有显著区别;但在提出和解决问题能力、文字表达能力方面,却做出了重大调整,前者增加了“发现和界定问题,作出评估或权衡”,“运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断”等新语句,后者增加了“指定语种”、“运用说明、陈述、议论等方式”等新语句,分别体现出考试组织者对应考者适应机关工作能力的新要求。同时,不同层次考试的测查能力具体说明也有重要差别,如“发现和界定问题,作出评估或权衡”、“运用说明、陈述、议论等方式”两项要求,只针对省级职位考生,市级以下考生则没有。

  给予政策倾斜职位的合格分数线为:

  上午9时,参观人员来到省考阅卷现场。

  省级与市级以下申论考试测查要素完全不同的是1项:省级测查综合分析能力,市(地)级以下测查贯彻执行能力。这表明招考职位的级别不同,测查的重点也不同,报考者所具备的能力要与其职位级别相匹配,省级以上侧重考查分析能力,更强调分析的主动性、判断的准确性,这与实际工作中高级领导者驾驭全局能力的要求是相一致的;市级以下侧重考查贯彻执行能力,这也是由较低层职位人员在公务员体系中的位置、在处理问题上所站的高度所决定的。

  西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

  大家隔着玻璃看到,专家每十人一排,端坐在电脑前,对着扫描成电子版的试卷,认真评阅,全场十分安静。

  综上所述,中公教育考试研究院专家认为,2010版大纲对申论的界定出现了以下几点本质变化:

  非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  阅卷专家共104位,主要来自省内各大院校,涵括公共管理、汉语言文学、思政党建、马哲理论等多个学科。其中,省委政研室、省政府政研室、中南财经政法大学(分数线,专业设置)、省委党校的四位专家组成核心阅卷专家小组。

  对考试的重新审视。不再是为考试而考试,而是反观自身的发展,在新一年的考试中更加重视从考试的目的出发,重在测查考生是否具备各项基本能力,是否能够胜任政府各项工作。

  大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。(作者:盛若蔚)

  阅卷场所实行24小时值班制度,双人、双锁管理。阅卷现场,所有人挂牌验证,进入现场指纹打卡,手机等不能带入现场,现场还进行了无线电信号屏蔽,全程视频监控。

  考试规则的细化。详细规定了申论考试的各项基本形式和要求,是申论考试的规范化、体系化的最大体现。

  相关链接:

图片 2揭秘三:主观题每个人感观不一,怎么保证公平

  对考生的重视。内容的大大扩充,使考生可以更为直观的了解申论考试的各项要求,是对考生地位重视的体现,同时也表明政府工作的进一步完善以及信息公开的力度。

  2011年度国家考试录用公务员面试名单

  湖北日报全媒记者了解到,正式打分前,专家组进行了试评。大家一起给样卷打分,公布各自分数,进行交流、分析。大家试评了近百份样卷,不断打磨,往复多次,相当于统一度量衡,尽可能保证全体阅卷专家手拿同一把尺子。

  二、更加明确的测查要素、更加具体的能力要求

  2011年中央国家公务员公共科目笔试成绩查询

  省考阅卷坚持“一题多评”“自我校评”“监控纠偏”。每道题必须经过两名专家阅评,分数误差在规定范围内(大题误差15%,小题误差20%),取两位专家平均值,否则,系统会随机发给第三位专家进行三评、甚至四评,直到符合分差规定;阅卷系统还会将专家本人阅过的试卷,按照3%的比例再次发给本人阅评,比较前后两次打分结果,若发现疑问,核心专家组成员会介入仲裁;整个阅卷中,系统会对吻合度、自评系数、三评率、评分曲线等质量指标监控,用大数据帮助寻找偏差,便于及时纠正。

  今年的国家公务员考试大纲申论介绍部份对省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试和市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试两类考试的不同能力要求做出了具体的解释,同以往相比,申论考试得到了更加明确的指导。具体如下表:

  2011年考录国家公务员笔试划定合格分数线

  回答学生代表提问时,核心阅卷专家说,字写得不好会给阅卷专家带来一定烦劳,但是,请每一位考生放心,每一份试卷都会被认真严肃对待。“我们评判尺度的统一性达到95%以上,你们拿到的成绩都是集体智慧的结晶。”

  

  2011年国家公务员考试笔试成绩17日公布

  湖北日报讯记者陈会君 通讯员许兰波

职位类别

  公务员局负责人谈2011年公务员考试热点问题

能力要求

  2011年国家公务员考试笔试违纪违规人数下降

 

  2004-2010年中央机关公务员招考笔试合格线

 

年份

 

职位(总分分数线/行测分数线)

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